Sepetim 0

Müzakere

Müzakere Ünsal Sığrı
Barkod 
:
 9786059221962
Boyut 
:
 16.00x24.00
Sayfa Sayısı 
:
 272
Basım Yeri 
:
 Ankara
Baskı 
:
 1
Basım Tarihi 
:
 2018-12
Kapak Türü 
:
 Ciltsiz
Kağıt Türü 
:
 2. Hamur
Dili 
:
 Türkçe
23,15

Stok adedi: 6
Sepete Ekle
Ürün sepetinizde zaten var. Sepet sayfasından adet artırabilirsiniz.

Kitap Hakkında

Neden Müzakere?

• Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi,

• Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi,

• İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi,

• Hukuk alanında uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı edebilmesi,

• Siyaset-Politikada toplumdaki çevresel-hukuki-işgücüne yönelik uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olması,

• Uluslararası arenada-diplomaside ülkelerin diğer ülkeler ile uluslararası örgütler arasında etkili müzakere süreçlerini iyileştirebilmesi,

• Dış paydaşlar ile yapılan müzakerelerin, sisteme en çok faydayı sağlayacak sonuçları alabilmesine yönelik müzakerecilik yetkinliklerine sahip kılınabilmesi,

• İş insanlarına etkili ve kaliteli bir iş ve sosyal yaşam becerisi kazandırılabilmesi,

• İş ilişkilerinin geliştirilebilmesi,

• Yöneticilerin liderlik özelliklerinin pekiştirilebilmesi,

• İş yaşamında daha etkili pazarlık süreçleri tesis edilebilmesi,

• İşletmenin satış rakamlarını yükseltilebilmesi,

• İş yaşamında iklimin olumlu yönde pekiştirilebilmesi,

• Kurum kültürünün güçlendirilebilmesi,

• Yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol) etkili işletilebilmesi,

• Müşterilerle, tedarikçilerle, ortaklarınızla sonuç odaklı-uzun vadeli anlaşmalar yapılabilmesi,

• Kurumda takım çalışmasını güçlendirebilmesi,

• Aile işletmelerinin kurumsallaşma çalışmalarını pekiştirebilmesi,

• İşletme/kurumda daha hesaplı “satın alma süreçleri” tesis edebilmesi,

• Etkileşimde bulunulan paydaşlarla daha uzun vadeli ilişkiler geliştirilmesi,

• İş ve ticaret uyuşmazlıklarını; hukuki mecralara gitmeden, daha kısa zamanda, itibarı

koruyarak ve az maliyetle çözülebilmesi.

Kimler İçin Müzakere?

• Profesyonel Yöneticiler

• Akademisyenler

• Lider - Yönetici Adayları

• Girişimciler

• Ticaret ve Sanayi Erbapları

• Siyasetçiler ve Adaylar

• Yerel Yöneticiler

• Diplomatlar

• Avukatlar

• Arabulucular

• Uzlaştırmacılar

• Hukuk Çalışanları

• Kamu Çalışanları ve Yöneticiler

• Hakemler – Tahkim Üyeleri

• Siyaset Bilimciler

• Ekonomistler

• Reklamcılar

• Kitleleri İkna Etmek İsteyenler

• Uluslararası Kurumlarda Çalışanlar

• Uluslararası Kurumların İş-Proje Ortakları

• Stratejistler

• Müşteri İlişkileri Yöneticileri

• KOBİ Sahipleri ve Yöneticileri

• Satın Almacılar

• Pazarlamacılar

• Satışçılar

Müzakere
Müzakere
Siyasal Kitabevi - Akademik Kitaplar
21.99

Neden Müzakere?

• Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi,

• Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi,

• İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi,

• Hukuk alanında uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı edebilmesi,

• Siyaset-Politikada toplumdaki çevresel-hukuki-işgücüne yönelik uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olması,

• Uluslararası arenada-diplomaside ülkelerin diğer ülkeler ile uluslararası örgütler arasında etkili müzakere süreçlerini iyileştirebilmesi,

• Dış paydaşlar ile yapılan müzakerelerin, sisteme en çok faydayı sağlayacak sonuçları alabilmesine yönelik müzakerecilik yetkinliklerine sahip kılınabilmesi,

• İş insanlarına etkili ve kaliteli bir iş ve sosyal yaşam becerisi kazandırılabilmesi,

• İş ilişkilerinin geliştirilebilmesi,

• Yöneticilerin liderlik özelliklerinin pekiştirilebilmesi,

• İş yaşamında daha etkili pazarlık süreçleri tesis edilebilmesi,

• İşletmenin satış rakamlarını yükseltilebilmesi,

• İş yaşamında iklimin olumlu yönde pekiştirilebilmesi,

• Kurum kültürünün güçlendirilebilmesi,

• Yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol) etkili işletilebilmesi,

• Müşterilerle, tedarikçilerle, ortaklarınızla sonuç odaklı-uzun vadeli anlaşmalar yapılabilmesi,

• Kurumda takım çalışmasını güçlendirebilmesi,

• Aile işletmelerinin kurumsallaşma çalışmalarını pekiştirebilmesi,

• İşletme/kurumda daha hesaplı “satın alma süreçleri” tesis edebilmesi,

• Etkileşimde bulunulan paydaşlarla daha uzun vadeli ilişkiler geliştirilmesi,

• İş ve ticaret uyuşmazlıklarını; hukuki mecralara gitmeden, daha kısa zamanda, itibarı

koruyarak ve az maliyetle çözülebilmesi.

Kimler İçin Müzakere?

• Profesyonel Yöneticiler

• Akademisyenler

• Lider - Yönetici Adayları

• Girişimciler

• Ticaret ve Sanayi Erbapları

• Siyasetçiler ve Adaylar

• Yerel Yöneticiler

• Diplomatlar

• Avukatlar

• Arabulucular

• Uzlaştırmacılar

• Hukuk Çalışanları

• Kamu Çalışanları ve Yöneticiler

• Hakemler – Tahkim Üyeleri

• Siyaset Bilimciler

• Ekonomistler

• Reklamcılar

• Kitleleri İkna Etmek İsteyenler

• Uluslararası Kurumlarda Çalışanlar

• Uluslararası Kurumların İş-Proje Ortakları

• Stratejistler

• Müşteri İlişkileri Yöneticileri

• KOBİ Sahipleri ve Yöneticileri

• Satın Almacılar

• Pazarlamacılar

• Satışçılar

Kapat